Ziele, die nach SMART definiert werden, haben folgende Kriterien:
- Spezifisch: Das Ziel muss eindeutig und präzise definiert sein
- Messbar: Es müssen Werte erfasst werden können, das Ergebnis vergleichbar machen
- Attraktiv: Die beteiligten Parteien müssen am Erreichen des Ziels interessiert sein
- Realistisch: Das Ziel muss “erreichbar” sein, nicht zu hoch stecken
- Terminiert: Es muss einen Termin geben, zu dem das Ziel zu erreichen ist
Im Englischen sind die Buchstaben A und R vertauscht:
- Specific
- Measurable
- Achievable
- Relevant
- Time-bound